知所从来，方明所去。1月13日，合肥幼教集团第十一期园长论坛顺利召开。合肥幼儿师范高等专科学校党委委员、副校长余桂东，学前系主任孙诚，副教授张敏参会指导；合肥幼教集团党总支书记、总园长刘朝阳，党总支委员、副总园长沈佳萍、季海英，各园园长及行政部门负责人共同参会。

此次园长论坛创新形式，明确汇报主题、分小组代表汇报，10个小组的园长代表围绕集团“十四五”发展规划，分别凝练各园在园所管理工作、环境创设、园本教研、特色教研、园本课程等方面的经验和成果依次汇报。

费广萍和曹宇结合园所实际与工作成果汇报了如何优化园所管理机制；唐蓉提出儿童视野下的环境创设新思路；赵英侠以中国传统文化为主题介绍了环境创设对幼儿文化教育的重要意义；郑庆娜和周晴晴就课题相关工作不同领域，分别汇报“如何选择研究课题”和“如何开展课题研究”；徐陶积极探索研究幼小衔接新模式并分享经验；周国梅和范秀丽分别阐述了特色教研的意义和多元形式的探索；张玲汇报了如何围绕“自然育人，育自然人”的理念开展自然教育园本课程的概念和特色；宣艳汇报了“如何从绘本阅读到绘本游戏”，展示了绘本游戏课程沉浸式教学的特色。

听取汇报后，张敏提出，希望各园在教科研方面进一步梳理研究目标、研究内容和研究方法之间的逻辑关系；在特色教研方面将幼小衔接纵向贯穿至幼儿在园学习生活的全程；在环境创设方面多体现“儿童感”，让儿童从参与者变为设计的主体；在园所管理方面要做到“以人为本”，充分提高师幼的获得感、幸福感、成就感。

孙诚对如何办好幼儿园提出“高质量”和“园本”两点指导意见，从国家和政府、幼儿园-家庭-社会、教师实践三个层面分别阐述，表示各园须挖掘新材料、发现新问题、形成新理念、构建新格局，多角度促进园所高质量发展；并表示园本特色的打造，不仅要做到“幼儿为本”“教师为本”，更要注重“本土化”。

百舸争流千帆竞，踏浪乘风奋者先。在集团下一阶段重点工作部署的讲话中，季海英表示要严密做好防疫工作，切实履行防疫义务，精细做好采购规划，严格遵守采购制度；希望各园加强沟通、总结经验，各部门提升服务意识、增强专业能力。沈佳萍指出，园所要精熟财务管理制度，提倡开源节流意识，强化新闻宣传质量，做好舆情防范工作，增强档案管理建设；希望全体人员紧密合作，在新的一年继续推进集团稳步发展。

刘朝阳表示，幼儿园要扎实做好教科研工作，并充分借助合肥幼专的专家资源，提升水平、凝练成果，彰显“校园融合”特色优势；在师资力量建设上，要树立起“选、用、育、留”的思路，打造稳健型、成长型的高水平教职工队伍。为有效提升管理水平，刘朝阳提出优秀幼儿园长需要具备的“八大意识”，希望各园长切实转变思想、改进作风、提高效能、勇担责任。

刘朝阳与园长代表武新月郑重签署了《合肥幼教集团2022年度师德师风建设承诺书》，进一步加强集团师德师风建设，为集团以德育德、立德树人工作提供有力保障。

余桂东对集团在2021年度勇立潮头的进取精神与多元创新的办学成果给予了高度评价，并就“两会”关于学前教育领域工作及合肥市政协会议中关于托育一体化、家庭教育法等会议精神进行了传达。她表示，集团上一年的工作成绩有力助推合肥幼专的发展，希望今年进一步提出新要求，编制新规划，取得新佳绩，迈进新征程。

任重道远，自须扬鞭奋蹄；时不我待，更要只争朝夕。在新的一年，合肥幼教集团将继续秉持初心、凝心聚力、砥砺奋进、务实笃行，为学前教育事业的蓬勃发展贡献自己的力量。（文：檀鑫 图：李爽 审核人：沈佳萍）