10月23日上午，合肥幼专就业专题研讨会在图书信息中心八楼会议室举行。校长方东玲，副校长袁萍、吴兆能，学生处处长陆晓伟，就业指导中心主任陈冬梅，教务处处长阚少杰，各系主任、副主任，就业工作人员与专职辅导员出席了会议。会议由副校长吴兆能主持。

陈冬梅首先传达了全省普通高校毕业生就业创业工作培训会的会议精神，其次，介绍了学校2014届毕业生就业情况分析和2014-2015学年就业工作思路。

随后，各系部负责人、就业工作人员针对就业教育、新专业就业调研、毕业学生的跟踪服务、开拓就业市场等问题开展交流讨论。会上，大家紧密围绕各系就业工作的难点、重点，研讨并寻找解决问题的思路及突破口，提出一些有建设性的建议，为今后全校就业工作的开展打下良好的基础。

袁萍提出，就业是“一把手”工程，是一项系统工程，大学生就业质量备受社会关注，必须在日常工作中勤于思考，校系之间加强沟通，建立一支专兼结合的就业指导队伍，就业具体工作要有超前意识，大家共同努力，提高学校的就业水平。

吴兆能充分肯定了此次会议的实效，指出就业质量的高低是办学水平的重要标志，应提高对就业工作的认识，打造一支专业化的就业工作人员队伍，对这支队伍吴兆能提出要求：要稳得住、走出去，要了解学生的就业状况，多去用人单位调研；要精通专业，就业工作人员要加强培训学习、考证，提高自身的素养，有一定的科研能力。还提出下一步就业工作的着力点，进一步理顺就业体制机制，明细下一步工作步骤；二提高就业质量，高度关注优质的就业资源；三学生创业指导方面要有新突破；四开拓多元就业渠道。

最后，方东玲做了总结发言。她强调，要高度重视学生的就业工作，高职高专院校改革的重要环节是以就业为导向，“以生为本”更体现在解决学生的就业问题，就业工作与校风建设、专业稳定性密切相关。各部门、各系部应相互配合、形成合力，扎扎实实做好就业工作；同时建设一支过硬的、专业化的就业指导队伍，将职业规划和就业指导纳入新生入学教育内容，就业指导课教师应该具备开放的心态，互相交流学习，共同提高职业规划和就业指导课的质量，正确引导学生的就业观，为学生的就业指明方向。

此次就业专题研讨会以改革创新的精神推动我校就业工作，研讨会气氛热烈，与会人员发言踊跃，对就业工作中一些好的思路、好的想法和具体的做法进行了认真交流，并对就业工作中存在的一些问题集思广益，建言献策。这次会议进一步理清了思路，提高了认识，明确了下一阶段就业工作的重点，为扎实推进我校就业工作奠定了基础，确保2015年就业目标的实现。（徐惠 陈冬梅）