4月26日上午，天朗气清、惠风和畅，合肥市人力资源和社会保障局吴文顺副处长一行4人莅临我校，对2009年—2011年来我校作为合肥市专业技术人员继续教育基地所承担的幼儿园教师培训工作进行检查，进而对基地进行重新评估、认定。我校副校长袁萍主持了本次会议，副校长吴兆能参会。师训处主任张桂芝携部门工作人员参会并认真听取专家领导的意见和建议。

吴处长首先代表专家团队将此行的目的和意义向大家作简要说明，她指出，为进一步加强全市市级专业技术人员继续教育基地规范化、制度化建设，不断提升继续教育培训质量，提高继续教育管理和服务水平，市人社局按照“布局合理，突出特色，分工明确”的原则，组织相关专家组成评估认定小组，对合肥市市级专业技术人员继续教育基地在基地建设、基地管理及基地培训情况等方面进行实地考察、综合评估，对于那些经评估后认定为合格的，将由市人社局对社会公示，无异议后正式发文，召开大会，重新授牌。

我校袁校长向评估组领导和专家介绍了学校基本情况，袁校长说：“作为全国第二批独立升专的幼师学校之一，本着将学校打造成幼儿教师的‘培养、培训、教研 ’三个中心的目标，我校向来重视幼儿师资的培训工作，1984年专门设立师训部门，将培训工作上升到一定高度，全校齐参与。自1992年被省教育厅指定为安徽省幼儿师资培训中心以及1997年被合肥市人社局认定为合肥市专业技术人员继续教育中心以来，积极探索教育教学经验，不断提高教学管理水平，认真、圆满完成上级主管部门交代任务的同时，也适时根据行业特点开发新的培训项目，主要有：合肥市幼儿园教师继续教育、园长岗位培训班、园长提高班、园长高研班、省级和市级骨干教师培训、保育员培训、民办园教师技能培训、中小学校长远程培训等，2009年至2011年期间共培训了约6603名一线工作者，得到了参训学员一致好评，为我省的幼儿教育事业培养了大批教育骨干人才，有效提升了合肥市乃至安徽省幼儿教育的整体水平。今天，专家们的到来，亦是对我校师训工作的一次督促，为下一步更好的开展工作积累相关经验。”

会上，李宜青同志就近三年来的师资培训工作进行全面汇报。在认真汇报并观看PPT及专题视频后，评估组又查看了我校师训处准备的66盒相关材料，专家们对我校继续教育工作进行了小结。吴处长感慨到，刚进校的时候首先感觉硬件不错，听了汇报后，发现软件亦力量雄厚，从训前关于需求的调研以及将专家专题讲座和外出观摩相结合的组织方式充分体现了培训的针对性和多元性，这背后也一定离不开校领导的高度重视和过硬的组织管理团队，尤其是参与式、小组研讨、小班化教学的培训方式，一改以往“你讲我听”的传统授课模式，大大提高了参训效果，“能看出你们不只是将其当作任务来完成，而是当成一项事业来经营”！

会后，吴处长一行观看了我校学前教育相关功能室，对我校最大化培训资源的举措给予充分肯定，评估组专家们表示，合肥幼专这样精心、用心，严格按照行业主管部门的要求举办培训是一个很好的学习榜样，值得推广！对于褒奖，我们心存感激，而不足之处，我们定将加倍努力，让培训的脚步迈的更大、走的更稳！

转眼间，新一年的培训任务已陆续启动，教师培训，是我们的专业，也是事业，花繁枝秀香已馥，潮平风正扬帆时，我们已经准备好了！